배우자 지원 3종 세트 시행 — 배우자 유산·사산휴가 신설 등
2026년 9월 18일부터 배우자 유산·사산휴가 신설(5일 범위, 최초 3일 유급), 배우자 출산전후휴가 출산예정일 50일 전 사용, 자녀 출생 전 육아휴직 사용을 포함한 '배우자 지원 3종 세트'가 시행됩니다.
핵심 정보
| 시행일 | 2026년 9월 18일 |
|---|---|
| 배우자 유산·사산휴가 | 신설, 5일 범위에서 사용(최초 3일 유급) |
| 배우자 출산전후휴가 | 출산예정일 50일 전부터 사용 가능(기존: 출산 후에만) |
| 자녀 출생 전 육아휴직 | 임신 중 배우자 돌봄을 위해 자녀 출생 전부터 사용 가능 |
마지막 확인:
고용노동부가 일·가정 양립 지원을 위해 2026년 9월 18일부터 '배우자 지원 3종 세트'를 시행한다. 첫째, 배우자 유산·사산휴가를 신설해 5일 범위에서 사용할 수 있게 하며 최초 3일은 유급이다. 둘째, 그동안 출산 후에만 사용할 수 있었던 배우자 출산전후휴가를 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있게 한다. 셋째, 남성 근로자도 유산·조산 등의 위험이 있는 임신 중인 배우자를 돌보기 위해 자녀 출생 전부터 육아휴직을 사용할 수 있게 된다.
아래 요약은 정부 발표·1차 출처에 근거한 사실 정리이며, 정책에 대한 평가나 의견이 아닙니다.
자주 묻는 질문
배우자 지원 3종 세트는 언제부터 시행되나요?
2026년 9월 18일부터 시행됩니다.
배우자 유산·사산휴가는 며칠인가요?
5일 범위에서 사용할 수 있으며, 최초 3일은 유급입니다.