「緊急職務休止（긴급 직무휴지）」制度を新設 — 警察・消防・民願担当公務員・感情労働者の自殺予防対策を閣議に報告

原文は韓国政府の発表（韓国語）です。

人事革新処（인사혁신처）は2026年9月8日、閣議で、心理的な高リスク群に属する特殊職群・集団を政府全体で保護するための「特殊職群・集団の自殺予防対策（특수직군·집단 자살 예방대책）」を報告しました。対策は公務員、警察・消防・軍人など制服公務員、感情労働者、災害被害者など4分野の細部対策を含みます。 人事革新処と行政安全部（행정안전부）は、公務員を対象とする政府全体の総合予防体系を整え、民願（민원）担当公務員の保護を強化します。公務員のこころの健康センターを11カ所から16カ所へ段階的に拡大し、自殺など重大な災害が差し迫って発生するおそれがある場合、直ちに職務の遂行を中断して休息を与える「緊急職務休止（긴급 직무휴지）」制度を新設します。行政安全部は、繰り返しの民願や特異な民願が発生した場合に公務員個人ではなく機関が責任をもって対応する専担体系を構築し、暴言・セクハラなどが含まれる民願は自ら終結できるよう、民願処理の例外規定も拡大します。 警察・消防・軍人など制服公務員には、予防-診断-治療・回復の全周期にわたる心理支援策を実施します。警察は全員を対象にこころの健康総合検診の周期を1年まで短縮し、海洋警察庁も年1回の心理検査で注意群・危険群を早期に選別します。 雇用労働部（고용노동부）は、これまで死角地帯にあった特殊形態勤労従事者（특수형태근로종사자）も保護を受けられるよう感情労働の保護措置を拡大し、電話相談員・ケアサービス従事者など感情労働の脆弱職種の事業場を対象に専門相談を実施します。問い合わせ先は人事革新処 災害予防政策担当官（재해예방정책담당관、044-201-8171）です。

人事革新処（인사혁신처）は2026年9月8日、閣議で「特殊職群・集団の自殺予防対策（특수직군·집단 자살 예방대책）」を報告しました。自殺など重大な災害が差し迫って発生するおそれがある場合、直ちに職務の遂行を中断して休息を与える「緊急職務休止（긴급 직무휴지）」制度を新設します。対策は公務員、警察・消防・軍人など制服公務員、感情労働者、災害被害者など4分野の細部対策を含み、公務員のこころの健康センターは11カ所から16カ所へ段階的に拡大されます。

以下の要約は政府発表・一次出典に基づく事実整理であり、政策への評価や意見ではありません。