2026年下半期の育児支援制度の変更 — 短期育児休業の新設、ひとり親の養育費先払いの所得基準の廃止

原文は韓国政府の発表（韓国語）です。

2026年下半期から、短期育児休業の新設(8月20日)、配偶者の出産休暇・休業の強化(9月18日)、ひとり親の養育費先払いの所得基準の廃止(10月29日)など、育児支援の制度が変わります。

政府は、2026年下半期に子育て中の保護者に向けた制度の変更を案内しました。妊婦・産婦に24万ウォン相当の環境にやさしい農産物の詰め合わせを支援し(7月から、自己負担20%)、8月20日からは満8歳・小学校2年生以下の子どもを持つ保護者が、学校の長期休暇・休園・病気など短期の育児が必要なときに使える短期育児休業(年1回、1週間・2週間)が新設されます。9月18日からは配偶者の出産休暇・休業の制度が強化され、10月29日からはひとり親家庭の養育費先払いにおける「中位所得150%以下」という所得基準が廃止されます。

以下の要約は政府発表・一次出典に基づく事実整理であり、政策への評価や意見ではありません。